Lühiintervjuu Minu Unistuste Päeva senise juhi Kristiina Gabor-Mägiga: olen koos fondiga väga palju kasvanud ja ma ei vahetaks seda kogemust mitte millegi muu vastu

Heategevusfondi Minu Unistuste Päev meeskonnaga on oodatud liituma missioonitundega tegevjuht-juhatuse liige, kelle roll on juhtida ja eest vedada organisatsiooni arengut ja kasvu, meeskonda ning vabatahtlikke. Fondi senine juht Kristiina Gabor-Mägi tutvustab lühiintervjuus, millist rolli on ta organisatsioonis kandnud ja mis ootab fondi järgmist eestvedajat.

Kirjelda palun oma teekonda Minu Unistuste Päevas.

Kuulsin Minu Unistuste Päevast esimest korda 2013. aastal ühe peretuttava ja fondi praeguse nõukogu liikme Maarja-Linda Tauri kaudu. Olin sel hetkel eneseotsingute teekonnal ning tundsin, et olen kahe väikese lapse kõrvalt valmis vastu võtma uued väljakutsed. Nii otsustasingi astuda 2014. aasta oktoobris Minu Unistuste Päeva vabatahtlikuks. Ega ma päris täpselt ei adunudki, mis mind ees ootab, aga mul oli väga suur sisemine motivatsioon midagi head ära teha. Olin üritusi korraldanud ka varem ja lastega olen samuti alati hea kontakti leidnud.

Arusaam, kuhu olen päriselt sattunud, tuli läbi tegutsemise, sest toona ei pööranud tähelepanu vabatahtlike koolitamisele nii nagu me teeme seda täna. Piltlikult öeldes pidid vabatahtlikud õppima ujuma ja küllap õnnestus see mul üsna osavalt, sest juba mõned kuud hiljem kutsus fondi toonane tegevjuht ja üks kaasasutajatest mind kontorisse appi. Ühel hetkel otsustas Marianne oma perega Taani tagasi kolida ja fond vajas uut juhti. Otsustasin võimaluse vastu võtta ja tagantjärele saan kinnitada, et see on olnud üks elumuutvamaid otsuseid minu elus. On olnud tõeliselt arendav ja inspireeriv teekond.

Milline näeb välja Minu Unistuste Päeva tegevjuhi igapäev?

Minu Unistuste Päeva tegevjuhi tööpõld on väga mitmekülgne ja see teebki selle töö põnevaks. Ennekõike on minu rolliks olnud organisatsiooni juhtimine ning fondi arengu ja kasvu eestvedamine. Lisaks planeerin ja viin ellu fondi kommunikatsiooni- ja turundustegevusi, vean meediaprojekte ning olen fondi kõneisik. Taustal on oluline luua ja hoida toetavat ja ühtehoidvat sisekliimat, kus kõigil oleks mõnus töötada.

Minu töös on olulisel kohal ka annetuste kogumine. Sisuliselt on tegemist müügitööga, mis hõlmab toetajatega kohtumist ning nendega ühisosa leidmist. Käin sageli koos vabatahtlikega erinevatel korjandustel, aitan teha teavitustööd ning koguda annetusi. Lisaks on väga olulisel kohal suhtlus haiglate ning teiste sarnases valdkonnas tegutsevate heategevusorganisatsioonidega, kes aitavad nomineerida lapsi unistuste päeva programmi.

Juhina peab olema ka valmis lahendama erinevaid murekohti või väljakutseid, mis võivad vabatahtlikel tekkida. Tegevjuht aitab korraldada ka fondiüleseid meeskonnaüritusi ja koolitusi ning teeb aktiivselt koostööd võtmeisikute ja nõukoguga. Niisamuti hoian silma peal fondi finantsasjadel.

Kuidas on töö fondi juhina Sind muutnud või mõjutanud?

Olen koos fondiga väga palju kasvanud ja ma ei vahetaks seda kogemust mitte millegi muu vastu. Kuna töö on nii mitmekülgne, on see aidanud mul päris palju ka iseennast avastada ning katsetada oma piire. Olen selgelt mõistnud, et heategevuses on keeruline midagi üksi ära teha – ikka koos, sest nii on meie tegevusel palju suurem mõju! Ma ei jõua vahel ära imestada, kui võimekad on Minu Unistuste Päeva vabatahtlikud ning kui vaprad ja avatud on lapsed ja nende lähedased, kellega igapäevaselt oma töös kokku puutume. Oskan tänu oma tööle nüüd hinnata palju rohkem kõike head, mis on minu elus, ja märkan ka väikseid ilusaid hetki, mille eest olla südamest tänulik. Ma ei karda võtta vastu väljakutseid, mis aitavad kasvada. Lisaks olen õppinud rohkem omaenda vaimse tervise eest hoolt kandma.

Kui peaksid kirjeldama oma tööd tegevjuhina vaid paari sõnaga, siis millised need oleksid?

Missioonitundega, mitmekülgne ja tähendusrikas töö. Fondis saab teha tööd, mis aitab luua ühiskonnas positiivset muutust ja teadvustada vaimse tervise olulisust. Ühtlasi on töö väga mitmekülgne ja ametikohal ei hakka mitte kunagi igav, sest pidevalt terendab mõni uus lahendamist vajav väljakutse või põnev projekt. Oma tööriistakastist saab kasutusele võtta kõik selles leiduvad vahendid ning töö käigus on loomulikult võimalik kogeda ja õppida kasutama uusi lahenduskäike.

Kui saaksid ajas tagasi minna ning kaasa võtta kõik oma praegused teadmised ja kogemused, siis millist nõu annaksid iseendale oma esimesel töönädalal?

1. Naudi protsessi
2. Jää alati iseendaks ja kuula oma südamehäält
3. Katseta oma piire ja avasta julgelt oma potentsiaali. Tee ka neid asju, mis tunduvad esmapilgul hirmutavad. Tea, et Sa oled alati võimeline palju enamaks.

Meenuta fondi ajaloost mõnd lugu või sündmust, mida kannad endaga kaasas ka edaspidi.

Osalesin selle aasta maikuus meie Lõuna-Eesti vabatahtlikega Karlova kohvikutepäeval. Meie „Unistuste kohvik“ ootas juba neljandat aastat järjest ühe meie vabatahtliku tiimijuhi koduhoovis külastajaid. Arvan, et inimesed, kes ei ole midagi sellist ise korraldanud, ei oska isegi ette kujutada, kui suurt eeltööd nõuab sellise ühepäevase sündmuse korraldamine. Meil on fondis tõesti väga vedanud, et meil toimetavad ja tegutsevad vinged vabatahtlikud, kes on laste unistuste täitumise nimel valmis panustama tohutul hulgal isiklikku aega ja energiat ning avavad ülla eesmärgi nimel oma koduuksed. Kõike seda teevad nad läbi mõnusa huumori ja kerguse. Emotsioon, mis kujunes kohvikuleti taga toimetavate vabatahtlike ning meid külastanud inimeste sünergias, oli tohutult võimas ja inspireeriv. Lisaks jagasid paljud külastajad meile head tagasisidet ja toetust, kinnitades, et teeme ühise eesmärgi nimel õiget ja head asja.

Mida soovid fondi järgmisele tegevjuhile?

Sinu teekond Minu Unistuste Päevas on täpselt nii võimalusterohke nagu Sa ise kujundad – kõik on võimalik ja mitte miski ei jää tegemata. Seda enam, et Sinu ümber on alati väga palju inimesi, kes on hea eesmärgi nimel valmis Sind sel teekonnal toetama.

Tegevjuhi ametikohale saab kandideerida kuni 17. juulini. Vaata lähemalt siit.